lavoro Archivi - Avvocato Simona Santoro

Trasferimento del dipendente con figli fino a tre anni: la norma al vaglio della Consulta

Contributo pubblicato sul sito dello Studio Legale Scuderi - Motta *** La Corte costituzionale, con la recente sentenza numero 99 depositata il 4 giugno 2024, si è espressa in merito alla legittimità costituzionale dell’articolo 42˗bis, comma 1, del decreto legislativo numero 151 del 2001 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno [...]

Trasferimento del dipendente con figli fino a tre anni: la norma al vaglio della ConsultaSimonaSantoro2024-06-14T11:32:32+02:00

Apprendistato e contratto di formazione-lavoro nella P.A.: nuove occasioni di lavoro per gli under 24

Articolo pubblicato sul sito dello Studio Legale Scuderi-Motta **** A partire da quest’anno, le Pubbliche Amministrazioni potranno assumere personale a tempo determinato, mediante contratti di apprendistato o di formazione-lavoro, rivolti a giovani laureati o laureandi under 24, da inserire in progetti lavorativi qualificati, definiti in collaborazione con le Università, per agevolarne l’accesso al mondo del lavoro, [...]

Apprendistato e contratto di formazione-lavoro nella P.A.: nuove occasioni di lavoro per gli under 24SimonaSantoro2024-02-09T14:36:49+01:00

Salario minimo costituzionale: la giusta retribuzione prevale sull’importo fissato dai contratti collettivi

Nota a sentenza pubblicata sul sito dello Studio Legale Scuderi-Motta **** La Sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la recente sentenza del 2 ottobre 2023 numero 27713, affrontando in modo innovativo il tema dell’estensione del sindacato esercitabile dal Giudice nelle questioni afferenti la retribuzione proporzionata e sufficiente, ha dettato importanti princìpi in materia [...]

Salario minimo costituzionale: la giusta retribuzione prevale sull’importo fissato dai contratti collettiviSimonaSantoro2023-11-13T19:03:39+01:00

Legge Fornero: per la Consulta non occorre la “manifesta” insussistenza del fatto per la reintegra

"Pillola"pubblicata sul sito dello Studio Legale Scuderi-Motta La Corte Costituzionale, con la sentenza del 19 maggio scorso (la numero 125 del 2022) ha dichiarato incostituzionale il comma 7 dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, nella parte in cui prevede la necessità – al fine della reintegra del lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo – della [...]

Legge Fornero: per la Consulta non occorre la “manifesta” insussistenza del fatto per la reintegraSimonaSantoro2022-05-24T15:19:25+02:00

Mancato pagamento della indennità di incarico a dirigente medico: il Tribunale condanna l’ASP

Il Tribunale del Lavoro di Catania, con la recente sentenza del 14 aprile 2022, condividendo la tesi difensiva sostenuta dagli Avvocati Simona Santoro ed Emiliano Luca, ha accolto il ricorso avanzato da un dirigente medico nei confronti dell'Azienda Sanitaria Provinciale di Catania, la quale aveva illegittimamente omesso il pagamento al ricorrente dell'indennità di sostituzione di Dirigente [...]

Mancato pagamento della indennità di incarico a dirigente medico: il Tribunale condanna l’ASPSimonaSantoro2022-04-20T17:35:48+02:00

Indebito pensionistico: irripetibili le somme erroneamente liquidate dall’INPS

Il Tribunale del Lavoro di Catania, con la recente sentenza del 2 febbraio 2022, condividendo la tesi difensiva sostenuta degli Avvocati Simona Santoro ed Emiliano Luca, ha accolto il ricorso avanzato dalla ricorrente nei confronti dell'INPS, che aveva richiesto a quest'ultima la restituzione delle somme liquidate in surplus, sulla pensione di reversibilità, a causa di [...]

Indebito pensionistico: irripetibili le somme erroneamente liquidate dall’INPSSimonaSantoro2022-04-07T13:08:55+02:00

Codice pari opportunità: emanata la legge sulla parità di genere in ambito lavorativo

È stata finalmente pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la legge numero 162 del 2021, recante Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. Le principali novità riguardano: l’obbligo per le aziende con più di 50 dipendenti [...]

Codice pari opportunità: emanata la legge sulla parità di genere in ambito lavorativoSimonaSantoro2021-11-29T13:12:20+01:00

Anticipo TFR: in quali casi, a che condizioni ed entro quali limiti si può ottenere

Cos'è il TFR TFR è l’acronimo con cui viene indicato il Trattamento di Fine Rapporto (noto anche come “buonuscita” o “liquidazione”), ossia quella somma di denaro cui ha diritto il lavoratore titolare di un rapporto di lavoro subordinato in ogni caso in cui cessi il suo rapporto di lavoro. Ogni lavoratore infatti, negli anni [...]

Anticipo TFR: in quali casi, a che condizioni ed entro quali limiti si può ottenereSimonaSantoro2021-09-03T10:22:11+02:00

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