lavoratori Archivi - Avvocato Simona Santoro

Whistleblowing: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di attuazione della Direttiva UE

"Pillola" pubblicata sul sito dello Studio Legale Scuderi-Motta **** È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023, il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 sul cd. Whistleblowing. Tale decreto, che entra in vigore dal 30 marzo e si applicherà a decorrere dal 15 luglio 2023, adegua la normativa nazionale alla [...]

Whistleblowing: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di attuazione della Direttiva UESimonaSantoro2023-03-25T14:31:42+01:00

Legge Fornero: per la Consulta non occorre la “manifesta” insussistenza del fatto per la reintegra

"Pillola"pubblicata sul sito dello Studio Legale Scuderi-Motta La Corte Costituzionale, con la sentenza del 19 maggio scorso (la numero 125 del 2022) ha dichiarato incostituzionale il comma 7 dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, nella parte in cui prevede la necessità – al fine della reintegra del lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo – della [...]

Legge Fornero: per la Consulta non occorre la “manifesta” insussistenza del fatto per la reintegraSimonaSantoro2022-05-24T15:19:25+02:00

Diritto alla disconnessione: cos’è e perché va riconosciuto ai lavoratori

Il Parlamento Europeo ha di recente approvato una risoluzione volta alla tutela del "diritto alla disconnessione”, inteso come quel diritto del lavoratore a non essere continuamente e costantemente reperibile ed avere quindi la libertà di non rispondere alle comunicazioni di lavoro durante il periodo di riposo, senza che questo possa in qualche modo [...]

Diritto alla disconnessione: cos’è e perché va riconosciuto ai lavoratoriSimonaSantoro2021-06-27T12:40:35+02:00

Whistleblowing: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di attuazione della Direttiva UE

Legge Fornero: per la Consulta non occorre la “manifesta” insussistenza del fatto per la reintegra

Diritto alla disconnessione: cos’è e perché va riconosciuto ai lavoratori

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